職場の上司が、奥さまにわたしとの不倫を疑われて離婚しました。
お互い好きという気持ちがあり、恋人のようなメールのやりとりをしていました。そのメールを奥さまに見つかり離婚することになったそうです。しかし肉体関係は持たなかったので、上司は調停の際にも肉体関係を認めず、不倫に対する慰謝料は支払わずに子供の養育費だけを支払うことになったそうです。

しかし、数ヶ月してわたしの方に慰謝料請求の訴状が届きました。メールのやりとりを証拠として提出したようですが、1度は調停の場で肉体関係の証拠は不十分で、慰謝料請求が却下されているのにまた同じメールを証拠として慰謝料請求する事はできるのですか??

また、上司の調停の調所を証拠として提出する事を可能ですか??

家族構成;父、母(後妻)、長男、次男、長女
長男と次男は父が離婚した前妻の子で長女は現在の母(後妻)の子。3人とも父の実子。
祖父から父への相続の際、相続税対策として母(後妻)は祖父の養女になっている。

現在、父の財産の相続準備のため遺言書を準備するなど相続対策を検討しております。
その中で、父の財産を相続するために母は長男と次男を母の養子にする必要があると言っています。
おそらく自分の考えではなく、誰かからそう言われたようです。
誰から何を言われたのか聞き出そうとしても、懇意の会計事務所の人の名を出したり、市役所の窓口の人に言われたとか、話がはっきりしません。

父の実子である長男と次男は後妻である母の養子にならないと父の財産を相続できないような決まりや事例があるのでしょうか。
母の実子でない長男と次男が後妻である母の養子にならないと母の財産を相続できないというのであれば話は理解できますが、それは今回の相談とは別の話です。

後者のことを母が勘違いしている可能性があります。

養子になるかどうかというのは個人的に大きな問題なので判断のための材料としてご意見をお聞かせください。

よろしくお願いします。