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退職有給休暇

退職と有給休暇。私は有給休暇の権利を行使できますか?

現在勤務している会社に退職の申し出をしました。退職までの間に残された有給休暇を消化したいと願い出たところ、社長に拒否されました。いままでは、勤務日で休みを取るときには、メールなどで社長に申し出をして了解を得ていました。有給休暇の書類はありますが使ったことはありません。私は男性社員でタイムカードがなく、毎日の出勤や勤務時間について、細かい管理はされていませんでした。社長の言い分では、男性社員の場合には細かい勤務管理はしていなし、いままで休みを申し出た分については許可していた。だから男性社員には有給休暇を与えることはできないということです。よくわからない言い分だと思っていますが、経営者と従業員の立場では反論できません。また、今の会社の制度では休日に業務が入って出勤をした場合には代休がとれることになっており、私の休日出勤数から私が休んだ日を差し引いても、あきらかに休日出勤の分の代休が消化しきれていません。(いまさら過去の休んだ日を、代休扱いか有給扱いかの明確な区分をすることもできませんが・・・)今後私が出勤しないと明らかに業務に支障をきたすのであれば拒否されることも仕方ないと思いますが、はっきりいって私が出勤しなくても業務に支障が出ることはほとんどありません。私は有給休暇の権利を行使できますか?社長が明確な理由がなくとも業務に支障が出るといえば、出勤しないといけませんか?社長が有給休暇を了解しないで休むと、欠勤扱いになりますか?このまま黙って退職日まで毎日出勤するしかないのでしょうか?

回答

ベストアンサー

まず、社長には有給休暇を与えるかどうかを決定する権限はありません。あなたは法律上当然に権利を取得しています。次に、退職に際して有給を消化することを拒むことは出来ません。どうしても、引継ぎ等をする必要があるのであれば退職日をその分伸ばして消化するべきです。とはいえ社長が納得するとは思えないでしょうから、内容証明郵便にて有給を消化する旨を通知し、出勤しなければよいでしょう。それで、給料が支払われなかった場合は、通常の未払い賃金として請求できます

労働

夜のお店でのことです

友達とデリヘルで働いてました!ちゃんと辞めたわけではないですがちゃんと辞める意思表示をしたんですが相手に伝わらず逆上してしまって…友達が月3回出勤と辞めると言ってから1ヶ月働くなら私の書類を破棄し連絡も一切とらないということになりました最初は友達も出勤するつもりだったんですけど体調悪くその日体調が悪く休んでしましましたその後連絡はしたんですが相手の態度やしつこいメールにウンザリして行ってませんそれから連絡もしなくなったんですが相手からしつこく連絡来て困っています脅しの様なメールも入ってきて私の所にも連絡が来ました私の書類は破棄したはずなのに…相手はカッとなると嫌がらせをしに実家までくるそうなので困っています不正退店とかで「徹底的にします覚悟はいいですか」みたいなことまでメールがきてかといって働く気がないのに働けませんまだまだ書き足りないですが…穏便に辞める方法はないですか?

回答

ベストアンサー

どんな理由があろうと人を強制的に働かせることは出来ません。脅迫とも取れるような連絡が来ているようですので、1回弁護士さんに頼んで内容証明郵便を送ってもらったらどうでしょうか。たぶん二度と連絡が来なくなると思います。

養育費

実名公表中の弁護士様へ

昨日も質問させて頂いた内容ですが…3月入籍4月同居開始6月別居の離婚を話し合っています。第一子を妊娠中現在7ヶ月です。法テラスにはすでに離婚問題で相談させて頂きましたがかなり状況が変わり三回相談したため相談できないです…相手は19歳アルバイト年収120万くらい私は今年は60万くらい現在無収入。今婚姻期間の為に月々二万振り込まれます。私の要望は一括200万で養育費と出産費用と準備金を貰いたい。相手側は月々二万のみ出産費用は助成金があるから払うつもりなし準備金は兄弟のお古のベビーカーなどがあるから送ると言われました。8月に調停です。相手は弁護士さんにお願いしています。質問は調停でうまくいくように妥当な金額を貰いたいので一括の示談が無理なら養育費を月々いくらで準備金と出産費用はいくらくらいの要望がいいでしょうか?正直お金はいらないから離婚って言いたいですが不可能です。それと弁護士さんにお願いするべきなのか?費用的にはかなり厳しいですが…

回答

ベストアンサー

養育費や出産費用を一括でもらいたいお気持ちはわかりますが、相手方に200万円ものお金があるのかが気になるところです。収入が120万円と少ないようですし、相手の両親にでも用意してもらわない限り一括は難しいのかもしれません。ただ、養育費というのは子供が20歳になるまでもらえるものですので、現在の年収が少なくとも将来的に相手の年収が上がったら増額を請求できます。そのため、やはり後のこともありますので調停には弁護士に依頼したほうがよいと思われます。法テラスは3回利用してしまったとのことですが、まずは法テラス以外でご依頼される弁護士を見つけてから、その弁護士さんの許可があれば民事法律扶助という制度を使うことができます。これはあなたのように資力がない人のために弁護士費用を立て替えてくれる制度ですので、手持ちがなくても弁護士に依頼することができます。調停期日も迫っているようですので、お早めに行動したほうがよいと思います。

インターネット

どうしたいいですか?どうしたらいいですか?

はじめまして。恥ずかしいのですが、ネットで見ていた芸能人のサイトから(動画はこちら)というのにクイックしたら同意しますかになりおしたらアダルトサイトダウンロードしました登録ありがとうございます。2日以内に85000円支払いください。との画面になり現金書留の書き方までかいてありました。画面も見れるようになってしまいました。どうしたらいいですか?フルーツ事業所と言うところみたいなんですが連絡したほうがいいのですか?なんか怖いしどうしたらいいのかわらなくて。お願いします。

回答

ベストアンサー

電話番号から住所等の個人情報が漏れることは基本的にありません。調査会社に頼み時間と費用をかければできますが向こうも犯罪行為であることを自覚しているのにそこまでするほど暇ではないはずです。ただ、督促の電話がかかってくるかもしれません。その場合の対処方法ですが、何も話さずに相手が業者だとわかったらすぐに電話を切ってください。もし、何度もしつこく電話してくる場合は、電話をつないだまま携帯を机の上に放置しておきます。長くても2,3日で彼らはあきらめます。また法的には支払う必要は全くありませんが、交渉は一切しないでください。彼らが一番嫌うのは一切話しができないことですのでこちらの声を聞かせないのがベストです。

裁判離婚

離婚の証拠

浮気の証拠として内容から浮気とわかるメールを発見した場合その画面を自分の携帯電話のカメラで撮った写真は証拠となりえるのでしょうか?浮気とわかる=肉体関係があるとゆう意味とします現物を抑えることは難しいです携帯での写真よりも、デジカメまたはフィルムのカメラの方がいいのでしょうか?証拠は離婚裁判で使いたいと思うものです。

回答

ベストアンサー

携帯の写真でも十分証拠になります。他に自分のメールに転送する方法もありますが転送履歴が残る携帯だとバレるかも知れないので注意が必要です。写真はデジカメでもフィルムでも映像がはっきり写っていれば大丈夫です

養育費

養育費の額について。15歳の子供の養育費はいくらが妥当ですか?

私460万嫁150万の年収です。15歳の子供の養育費はいくらが妥当ですか?

回答

ベストアンサー

5万円程度が妥当です。養育費は裁判所が基準となる指標を公表していますので基本的にこれが基準となります。下記の2ページ目から判断できます(4〜6万)。http://www.courts.go.jp/tokyo-f/saiban/tetuzuki/pdf/youikuhi_santei_hyou/youikuhi_santei_hyou.pdf

残業代

債権の分配

以前勤務していました、会社に対して残業代金請求裁判中ですが会社のほうが破産手続きに入りました。債権者集会では多数債権者がいると思いますが分配となると請求金額の分配も少なくなると思いますが足りない金額は経営者や役員に第三者請求をできるのでしょうか?経営者や役員は破産しておらず破産手続きの会社の敷地内で社長が別経営している会社を経営者名を変えて運営していますがこの会社に請求は出来るのでしょうか?

回答

未払賃金立替制度を利用するのが一番だと思います。http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/tatekae/index.htm管財人に問い合わせてみましょう

養育費

弁護士費用について

以前質問させていただきましたが、今現在養育費が滞ってます。強制執行をとりたいのですが、弁護士を立てた場合、費用はどのくらいかかりますか?

回答

費用については弁護士によって異なりますので一概には判断出来ません。着手金を取る人もいれば成功報酬として回収金額の何%という形でとる人もいます。一例として、強制執行だけをお願いするために、法テラスに弁護士費用の立替援助を頼んだ場合、5万円〜7万円がかかります(弁護士に立替払いされる金額です)。具体的には、こちらの見積依頼を利用して、色々な弁護士の意見を聞いて見るとよいでしょう

労働

夜のお店でのことです

友達とデリヘルで働いてました!ちゃんと辞めたわけではないですがちゃんと辞める意思表示をしたんですが相手に伝わらず逆上してしまって…友達が月3回出勤と辞めると言ってから1ヶ月働くなら私の書類を破棄し連絡も一切とらないということになりました最初は友達も出勤するつもりだったんですけど体調悪くその日体調が悪く休んでしましましたその後連絡はしたんですが相手の態度やしつこいメールにウンザリして行ってませんそれから連絡もしなくなったんですが相手からしつこく連絡来て困っています脅しの様なメールも入ってきて私の所にも連絡が来ました私の書類は破棄したはずなのに…相手はカッとなると嫌がらせをしに実家までくるそうなので困っています不正退店とかで「徹底的にします覚悟はいいですか」みたいなことまでメールがきてかといって働く気がないのに働けませんまだまだ書き足りないですが…穏便に辞める方法はないですか?

回答

考えられるのは急に辞めたことによって,予約が入っていたお客さんにキャンセル料などを支払った場合にはその金銭を支払う必要がある場合もあります。しかし,金銭以外の強制的に働かせる要求をすることは出来ません。当事者同士ですとまとまらないかも知れませんので第三者を交えてお話するのがよいと思います

恐喝

損害賠償

接骨院で8/1採用で7月は試用期間中でした私は柔道整復師という職業をしています採用される前は15万の給与を支払うと言われました株式会社でその枝分かれに接骨院があるという形式ですあまりにも理不尽な言動や保険請求業務で失敗したら失敗した分だけ給与から引くと試用期間前はそんな話は一切なかったのに働いてからその話をされましたそのためそんな話は聞いていないと話をし辞めたいと院長(代表取締役)に話をしましたすると辞めるのはいいが事業計画を出していて株主からの賠償請求や今院長と私しか柔道整復師がおらず資格保持者1人当たりの保険請求額が決まっているそうで私がいなくなった分の事業計画に記した保険請求額つまり株主からの賠償請求額と1人当たりの保険請求額と終いには開業費の6割を支払えと言われました支払えなければ両親に電話をして話すと言われました今は怯えながら仕事をしていますこれは支払わなければいけませんか[i:159]恐喝罪にはあたりませんか[i:159]

回答

支払う必要はないと思います。あなたが取締役だとか経営者として雇われたのであればともかく、通常の整復師として雇われたのであれば支払う理由が見当たりません。脅迫とまでいえるかどうかは相手方の請求の態度によりますのでなんとも言えないです。両親に連絡するというのはおそらく身元保証人だからじゃないですか?あまりにしつこい場合や、報復的に給料が支払われなかった場合は弁護士などに相談してみてもよいでしょう。

信用情報

教えて下さい

アイフルに約45万円の借金があり月々返済していますが、利息の年率が約28%になっていたのでアイフルに問い合わせたところ担当部署で見直しが出来るか確認して欲しいと言われました。まだ担当部署には連絡していませんが、もし見直しとなった場合いわゆるブラックリスト的なものに載ってしまうのでしょうか?宜しくお願いいたします。

回答

今後の年利の見直しをしただけでは信用情報に乗ることはありません。返済途中に減額交渉などをすると信用情報に乗ってしまいます。例えば,今まで28%で払いすぎていたから,その分を計算しなおして現在の残高から減らして下さいと交渉した場合です。現在の残高45万円を完済されてから,過払い金請求を行えば信用情報には乗りませんので,早めに完済をして過払い金を請求したほうがよいでしょう。

退職金

退職金について、教えてください。

クリニックで六年勤務していましたが、環境人間関係で不眠症になり当クリニックで安定剤を処方してもらい服用していましたが、体調も悪く退職を決意し、7月2日土曜日に退職届けを末日までと書いて提出し受理されました。提出した途端、月曜日の朝から吐きけが襲い電話をしていると、過呼吸になり、やっとの思いでお休みしたいと伝えました。火曜日も同じ症状に襲われました。何かおかしいと思い生理が遅れている事もあり念の為レディースクリニック受診。すると、尿検査陽性反応だが、エコーでは、胎嚢確認できなかったので、10日後また来てと言われ、しばく安静と言われたので、職場に話し有休が21日残っているので締め日の15日まで有休を使わせてもらい、15日で退職させていだき、残りの有休は捨ててください。と院長に伝えました。すると、診断書を出せといわれたので、受診したクリニックに問いあわせると、まだ確定ではないので診断書は出せ無いと。その旨を事務担当者に伝え、わかりましたと言う返事を頂き、17日に退職証明書が送られて来ました。次の日に、出血があり受診すると、化学的流産と言われ、まだ、吐き気などの症状があるなら、精神科にいってみたら? 言われました。その後、24日に給料明細が届きました。私の他に、二ヶ月前に、二人退職した方の話では、給料明細と一緒に自分で銀行に手続きをする退職金手続き書類も同封されると聞いていましたが、私には同封されていませんでした。事務担当者に問い合わせた所、直接院長と話しあってと言われました。そして診断書も出る時期が来たら出といわれました。私自身、院長と話すだけで動悸、過呼吸になってしまうので、電話が出来ずにいます。診断書を提出しないと、退職金は出ないのでしょうか?また退職日が早まったので、規則違反と言う事で退職金が出ないと言う事なのでしょうか?退職金は、二年以上勤務者には出るとなっています。

回答

診断書を提示しなければ退職金が出ないなんてことはまずありえません。同様に退職日が早まったくらいで退職金出ないなんてこともありません。就業規則上定まっている退職金が支給されないのは、犯罪などを行い会社に大きな損害を与えた場合などかなり限定されます。きちんとご自分で計算して請求するのがよいでしょう。どうしてもご自分で請求するのが困難であるのでしたら弁護士に全てを代行してもらうのもよいでしょう。特に争いにならないのであれば、弁護士によりますがそこまで費用はかからないと思います。

不倫慰謝料

至急お願いします

不倫相手の奥様から慰謝料を請求されています。直接会ったさいや電話で脅迫めいた事を言われましたが証拠がありません。内容証明が届き返事もしましたが奥様の携帯、非通知や知らない番号からも電話がかかり精神的に追い詰められ怖くて電話にでれていません。自分のした事の慰謝料は払う気はありますし奥様に申し訳ない気持ちはありますが、このような脅迫行為や電話を掛けてくる事にたいし何かよい対処方を教えてください。

回答

弁護士を代理人にたてて代わりに話し合ってもらうのが一番かと思います。当事者同士ですとお互い感情的になりやすくうまくまとまらないことも多いです。弁護士を頼んだからといって誠意がないというわけではありませんので、弁護士を通じてあなたの気持ちを伝えたほうがよいかと思います。

ワンクリック詐欺

クリック詐欺ですか?

無料動画を探していたらアダルトの無料動画になり興味本位で年齢確認ボタンを押してしまいそれと同時に携帯バイブが鳴り携帯端末番号みたいなのが表記されて、動画は見てないです。怖くなって退会申請しても金額振り込みされてないから退会できないとかクーリングオフができないとか200日間99800円と料金が書かれててたり最終確認画面と金額なんて表記されてなかったんですがメールでは表記されてたと書いてありました。サイト名はペニスクール一種二種電気通信事業者届け出済み・映像送信型性風俗特殊営業取得って書かれていました他のケース見たんですがやはり無視がいいですか?メールアドレス変更してもメール来ました。不安になり投稿しました

回答

適法なサイトでしたら登録の際に、購入の対象物の説明や料金について、支払払い方法(通常はクレジット払いか振込による先払い、edy払い等もある)等に関する説明があります。そして、最後に「この内容でよろしいですか」という確認画面が表示されるはずです。この確認画面がなければ購入者としては錯誤による契約の無効の主張が可能です(電子消費者契約及び電子承諾通知に関する民法の特例に関する法律第3条)。そのためまともな業者ならば確認画面を設けます。これがない以上はワンクリック詐欺と思っていいでしょう。バイブが鳴るのは単なるおどしで相手方に情報は伝達されていません。完全に無視するのがいいでしょう。

セクハラ

セクハラパワハラ

セクハラパワハラの時効は三年といいますが、それより時期が前のセクハラパワハラで、負けるのはわかっていても訴訟だけでも起こすことはできないのでしょうか。

回答

訴訟をすることは可能です。不法行為の時効は3年ですが、相手方が時効を援用すると主張しなければ勝訴できます(普通は主張しますが)。また、セクハラパワハラをした個人ではなく会社を訴える場合には、安全配慮義務違反に基づく債務不履行として訴える方法もあり、この方法だと時効は5年になります。

詐欺

はじめまして

お世話になりたいと思い入会しました。 6月3日に、アダルトベリーというエロ動画サイトに入ったのですが、ダウンロードするつもりが、登録ボタンになっていました。年齢確認などもありましたが、年齢の記入まではありませんでした。アドレス、電話番号、住所など、特定されるもなど、記入していませんが、ワンクリ詐欺とは違うと書いてありました。3日以内に68000円を支払わないといけないらしいです。もし、詐欺じゃないのなら、払わないといけないので、正当なサイトなのかどうか、教えて貰えたら、さいわいです。よろしくお願いします。

回答

只今携帯にて検証しましたが払う必要はありません。相手方にもこちらの情報は届いていないので心配することはないです。登録するとバイブが作動するようになっているようですが情報が伝わった思わせる単なるおどしです。忘れてしまいましょう

労働基準監督署

松村弁護士さんまたまたありがとう

ございます。確認書の内容は平成21年10月から平成22年9月までの未申告分の時間外手当て相当分として下記の金額を支払うこととする。記上記を確認し、未払い時間外手当相当分150000円とすることに同意しこの支払いを受けます。って書いてあります。どうなんでしょうか?この確認書は効力あるものですか?

回答

「上記を確認し、未払い時間外手当相当分150000円とすることに同意し」との記載からは、残念ですが通常はもはや請求ができないです。確認書の効力はひろさんの署名又は押印があれば基本的に有効です。ただ、確認書を作成するときに会社から聞かされていた残業時間が後になって判明した実際の残業時間とかなり異なるといった事情があれば、確認書に同意するための重要な事実に「錯誤」があったとして無効を主張できる可能性もありますが、会社は認めないでしょうし裁判で認められるかは判断が難しいところです。2年以内で期間外である平成21年5月から9月、平成22年10月から現在までの時間外手当、及び、全期間の深夜、休日割増はこの確認書の範囲外として請求はできそうです。納得いかなければ諦めずに、会社と交渉するか労働審判を申し立てるとよいと思います

インターネット

どうしたいいですか?どうしたらいいですか?

はじめまして。恥ずかしいのですが、ネットで見ていた芸能人のサイトから(動画はこちら)というのにクイックしたら同意しますかになりおしたらアダルトサイトダウンロードしました登録ありがとうございます。2日以内に85000円支払いください。との画面になり現金書留の書き方までかいてありました。画面も見れるようになってしまいました。どうしたらいいですか?フルーツ事業所と言うところみたいなんですが連絡したほうがいいのですか?なんか怖いしどうしたらいいのかわらなくて。お願いします。

回答

登録の際に住所やクレジットカード番号などを記載していなけば、無視して大丈夫です。逆に絶対にやってはいけないことは、不安になりこちらから連絡をとってしまうことです。私も色々試したことがありますので安心して無視してください。万一何かあったら消費者センターか弁護士に相談しましょう。

美容・健康

居酒屋でキャンセル料が支払われな買った場合、損害賠償請求できますか？

居酒屋の店長しています。宴会の予約が40人で3200円のコースが入ってました。キャンセル又は人数変更はは前日までと告げているにもかかわらず、当日の3時間前にキャンセルできますか?と電話があり、できませんと答えたら電話を切られ音信不通になり結局来店せず不利益を被りました。相手の名前と電話番号しかわかりません。こうゆう場合損害賠償を含め相手を懲らしめる方法ありますか?

回答

相手方の身元が把握できれば損害賠償可能です。しかし、名前は偽名の可能性がありますし、電話番号から相手方の身元を割り出すのは容易ではありません。名前と番号からgoogle検索するか、番号を控えておいて次回また来店したときに請求するくらいでしょうか。

残業代

松村弁護士さん意見ありがとう

ございます。確認書の内容は未払い残業代金相当分をお支払いします。っていう内容だけで請求できません。っていう内容は記載されてないんですけどそれでも難しいでしょか?納得できなくて。

回答

確認書にいつからいつまでの未払い残業代相当分であるとの記載はありませんか?記載がない場合は書面作成日より以前の残業代全てと解釈されてしまうのが一般的だとは思います。納得がいかない気持ちは十分わかりますので、確認書、給与明細、雇用契約書などの証拠を持参して無料の弁護士相談に行かれるのがよいと思います。未払い残業代金相当分との記載ですと、休日割増や深夜割増は含まれないとも解釈可能かもしれませんので証拠の現物を専門家に判断してもらいましょう。

残業代

が未払い残業代が毎月50時間分ぐらいあるんですが、大分前に過去一年間分の未払い残業代を15万相当で払いますという事で15万もらったんですけど、その時は良かったんですけどよくよく考えたら一年間で計算したら80万ぐらいは残業してるんですけど、お金をもらってしまったら一年間分の未払い残業代はもう請求できないんですか? 確認書って言うものに名前と印鑑を押してしまったんですけど、もうダメですか?

回答

確認書の内容にもよりますが、恐らく「他には請求はしない」との清算条項が入っていると思いますので請求はできないでしょう。署名と印鑑を押してしまったのであるなら意味を理解していなかったという主張はよほどのことがない限り通りません。ただ、大分前とはいつごろでしょう。その確認書を作ったあとなら請求できます。残業代を請求する時効は過去2年間分です再度計算してみたらどうでしょう。

調停

質問です

二回目の調停で面会交渉で元旦那が、逢いたい時に逢えるように約束をするっとの事で、調停が終了したのですが、最後に紙を貰ったのですが『調停費用は各自負担とする』っと書かれていたのですが、初めに申し込みと一緒に払った以外に支払うのでしょうか?

回答

『調停費用は各自負担とする』というのは、今までにお互い調停にかかった費用(電車代、弁護士代、印紙代等)は各自の負担で相手方に請求しないという意味です。なので別途新たになにかを支払う必要はないですよ。しかし、「初めに申し込みと一緒に払った費用」の半分を相手方に払ってくれとも言えなくなります。和解の場合は基本的には必ず入れる文言になります。

ワンクリック詐欺

多分クリック詐欺

私も携帯サイトのアダルト画面で年齢を入力したら突然登録したことになって、高額料金の請求が。怖くなったから逃げ出したんですがキチンと退会はしたほうがいいのですか[i:159]それとも詐欺臭いので放っといていいんでしょうか[i:159]不安です。

回答

典型的なワンクリック詐欺でしょう。年齢を入力しただけでしたら個人情報は相手方にはわからないでしょうし無視するのが一番です。退会処理をすると退会には費用が必要であるとか逆に色々請求される可能性があるのでしないほうがよいです。完全無視をしていればすぐに連絡は来なくなります。万が一、しつこいようでしたら消費者センターに相談しましょう